員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源，招人難、留人更難。而員工福利是留住員工的重要方式之一。那么，企業(yè)應(yīng)該給員工發(fā)什么福利呢？

員工發(fā)什么福利？

首先，薪資待遇是員工福利的核心。合理的薪資待遇可以激發(fā)員工的工作熱情，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。但是，薪資越高并不意味著員工就會一直留下來，企業(yè)還要分析員工的激勵(lì)點(diǎn)和需求點(diǎn)，設(shè)計(jì)出符合員工需求的福利方案。

職業(yè)晉升機(jī)會也是吸引和留住員工的重要因素之一。員工們每天為企業(yè)工作，除了獲得工資外，希望自己的職業(yè)生涯能夠獲得更好的發(fā)展機(jī)會。因此，為員工提供職業(yè)成長路徑和發(fā)展空間，制定有效的職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)制，激勵(lì)員工的主人翁意識，將員工的成功與企業(yè)的發(fā)展相互疊加，讓員工的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展融為一體。

企業(yè)文化建設(shè)也是給員工發(fā)福利的必要內(nèi)容之一。優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化塑造建立在優(yōu)秀的價(jià)值觀念之上，當(dāng)員工能夠理解和認(rèn)同這些價(jià)值觀念的時(shí)候，他們會對企業(yè)的未來充滿期望和信心，也會對企業(yè)的未來有更多的奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)需要重視企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上、充滿正能量的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工在工作中追求卓越，共同打造高效、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)。

企業(yè)為員工發(fā)福利，不僅僅是為了滿足員工的需求，更是為了換取員工的付出和貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。因此，企業(yè)需要在發(fā)放福利的同時(shí)，更多地考慮到員工的訴求，使得福利更具針對性和實(shí)用性，讓員工的心思得到滿足，從而真正留住員工，為企業(yè)帶來價(jià)值和動力。

二、互億無線數(shù)字權(quán)益平臺

上海思銳信息技術(shù)有限公司成立于2014年，是國內(nèi)靠譜、值得信賴的數(shù)字權(quán)益全場景服務(wù)商。公司旗下數(shù)字權(quán)益服務(wù)平臺—互億無線，以數(shù)字權(quán)益為基礎(chǔ)，豐富的數(shù)字權(quán)益商品，滿足不同場景需求。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)好處，為合作伙伴提供一站式的數(shù)字商品交易、數(shù)字商品分銷、在線商城搭建等SaaS服務(wù)，滿足客戶在數(shù)字營銷、積分管理、員工福利等多個(gè)領(lǐng)域的綜合需求?；|無線的數(shù)字權(quán)益服務(wù)已經(jīng)服務(wù)于眾多行業(yè)顧客，涵蓋銀行、保險(xiǎn)、網(wǎng)上企業(yè)、電商、游戲、教育、汽車等，服務(wù)覆蓋數(shù)百家頭部用戶。

三、數(shù)字權(quán)益商品

對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源保障，商品包括影視會員、音頻會員、游戲、加油卡、禮品卡等豐富品類，貼近商家投放場景及業(yè)務(wù)需求

四、接入方式

1、批量充值采購
互億平臺一站式批量采購，省時(shí)高效，支持在線直充和卡券在線下載，滿足不同需求

2、API接入
高效調(diào)用卡券、直充、本地生活等各項(xiàng)API接口，客戶下單到充值成功僅需3秒

3、數(shù)字營銷活動
全場景運(yùn)營工具，營造互動式營銷感受，無縫接入權(quán)益產(chǎn)品，活動自動分發(fā)，輕松完成客戶拉新、激活和轉(zhuǎn)化任務(wù)

五、互億無線平臺特點(diǎn)

	多品類數(shù)字商品 全品類數(shù)字商品資源整合，提供穩(wěn)定的低價(jià)位
	秒速到賬 一手貨源，貨源充足保證，高穩(wěn)定性與快速到賬
	失敗自動補(bǔ)充 實(shí)時(shí)偵察充值狀態(tài)，異常時(shí)立即更換通道補(bǔ)充，確保充值成功
	自助查賬 在線訂單報(bào)告輸出，自助開票與對賬