企業(yè)員工福利是吸引和留住優(yōu)秀員工的重要手段之一。一個好的員工福利計劃可以幫助企業(yè)吸引高素質的員工，同時提高員工滿意度和忠誠度，增強企業(yè)的競爭力。那么，企業(yè)員工福利都包括哪些呢？

企業(yè)員工福利有什么？

企業(yè)員工福利的內容較為廣泛，除了基本福利外，還包括非基本福利和特殊福利。

一、基本福利

1. 薪酬：這是最基本的福利，包括基本工資、津貼、獎金等。公司提供透明公正的薪酬體系和合理的薪酬水平，有助于提高員工的工作積極性和工作滿意度。

2. 社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，是國家法定的員工福利。

3. 帶薪休假：員工享有帶薪年假、病假、探親假等，可以幫助員工更好地平衡工作和生活。

二、非基本福利

1. 健康保障：企業(yè)可以為員工購買商業(yè)健康保險，保障員工的健康，提供更全面的醫(yī)療保障。

2. 住房福利：企業(yè)可以提供住房補貼或公寓，有助于吸引優(yōu)秀的員工。

3. 培訓和學習：企業(yè)可以提供各種培訓和學習機會，幫助員工提高專業(yè)技能，為企業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。

4. 彈性工作制度：企業(yè)可以提供彈性工作時間或遠程工作機會，有助于提高員工的工作效率和生活質量。

三、特殊福利

1. 股票期權：企業(yè)可以為員工提供股票期權，鼓勵員工的積極性和忠誠度，讓員工分享企業(yè)的成果。

2. 節(jié)假日福利：企業(yè)可以在重要的節(jié)假日為員工提供福利，例如送禮品，組織旅行等，增加員工的歸屬感和融入感。

企業(yè)員工福利不僅僅是基本工資和保險福利，還包括各種形式的非基本福利和特殊福利，這些福利可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工，提高員工的工作滿意度和忠誠度，增加企業(yè)的競爭力。企業(yè)應該根據自身情況，制定合理的員工福利計劃，為員工提供更好的工作和生活條件。

二、互億無線數字權益平臺

上海思銳信息技術有限公司成立于2014年，是第三方數字權益產品服務提供商。公司旗下數字權益服務平臺—互億無線，依托數字化權益商品，在各個消費場景為客戶提供豐富、優(yōu)質的數字商品。與企業(yè)級客戶共享用戶、場景、技術及運營能力，為企業(yè)提供福利采購、權益商品供貨、互聯(lián)網銷售平臺搭建及管理，積分商城體系搭建等多場景解決方案，專注于構建數字權益采購與全鏈路營銷生態(tài)體系。目前，互億無線已服務于銀行、保險、互聯(lián)網企業(yè)、電商、教育、游戲、汽車等行業(yè)顧客，覆蓋各行業(yè)品牌顧客。

三、數字權益商品

海量權益商品，品類全覆蓋，整合吃、喝、玩、樂、購五大消費場景資源，全面滿足用戶多元化業(yè)務需求

四、集成方式

1、批充批采
卡密采購，一鍵下單，即時到賬，支持無技術對接的批量在線充值

2、API接口對接
標準化API接口對接，支持APP、小程序、微信公眾號、PC端、支付寶生活號等多端接入

3、互動營銷活動
在線創(chuàng)建H5營銷活動，支持定制，自動發(fā)放已設置的權益產品，為企業(yè)量身打造個性化營銷方案

五、互億無線平臺優(yōu)勢

	全品類覆蓋 覆蓋全網消費場景需求，精確匹配目標消費群體體
	秒速充值 源頭直供，充足庫存，批量充值無縫對接
	失敗自動補充 實時偵測充值狀態(tài)，失敗時自動調整通道重新充值，確保成功率
	自助快速對賬 在線制作訂單報告，自助進行對賬和開票