作為企業(yè)管理者，您是否曾經(jīng)思考過怎樣使得職工們更加快樂地工作，在工作之余能夠獲得一些實(shí)質(zhì)性的回報呢？除了普遍采用的工資、獎金、節(jié)假日福利等常規(guī)措施之外，工會職工福利也可以成為企業(yè)提升員工滿意度和凝聚力的有效手段。

工會職工福利發(fā)什么？

一、男女平等關(guān)懷

男女平等關(guān)懷是居民服務(wù)中的重要方面。工會職工福利可以提供女職工一些必要的生育、流產(chǎn)和掌握生殖健康知識的專業(yè)服務(wù)，同時可以幫助男職工了解和掌握男性健康知識，定期開展體檢服務(wù)和健康教育等工作。此外，要保護(hù)和支持職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)督和維權(quán)支持。

二、心理健康關(guān)懷

心理健康管理是一項(xiàng)全面而復(fù)雜的工作，也是工會職工福利的重要內(nèi)容之一。通過職工心理健康調(diào)查，開展心理咨詢服務(wù)，同時組織開展心理健康知識普及、心理咨詢熱線等活動。此外，企業(yè)可以組建一些業(yè)余興趣小組，為職工提供一些休閑娛樂等活動，彌補(bǔ)上班壓力、緩解工作緊張所帶來的心理負(fù)擔(dān)。

三、文化、體育、娛樂休閑關(guān)懷

企業(yè)可以通過制訂購票、減免門票和組織觀光等方式，為職工提供文化、體育、娛樂休閑方面的服務(wù)。為職工提供一些文娛活動、開展培訓(xùn)課程、組織企業(yè)旅游等活動，可以增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，同時也能夠在工作之余安排更多的精神娛樂形式，緩解日益緊張的工作壓力。

以上提到的三個方面正是工會職工福利的主要內(nèi)容，但針對不同企業(yè)的不同文化氛圍，選擇適合的工會職工福利事項(xiàng)進(jìn)行開展，才能更充分地提高職工的滿意度和歸屬感。在充分發(fā)揮工會的作用的同時，企業(yè)管理者也要積極參與其中，傾聽員工聲音，及時推出有針對性的福利計(jì)劃，幫助員工在新時代下充實(shí)自己，建立穩(wěn)定的全員普惠福利制度，全員參與福利活動，鼓勵勞模模范，為職工的工作、生活、成長提供全方位保障。

二、互億無線數(shù)字權(quán)益平臺

上海思銳信息技術(shù)有限公司成立于2014年，是國內(nèi)專業(yè)、值得信賴的數(shù)字權(quán)益營銷服務(wù)商。公司旗下虛擬產(chǎn)品、數(shù)字營銷推廣服務(wù)平臺—互億無線，以虛擬數(shù)字商品為核心，豐富的虛擬商品，滿足消費(fèi)者多元需求。利用網(wǎng)上技術(shù)助力數(shù)字權(quán)益生態(tài)發(fā)展，提供一體化的數(shù)字權(quán)益商品采購、營銷活動開發(fā)運(yùn)營推廣、積分商城搭建等服務(wù)鏈，全方位賦能私域顧客拓展，致力于打造數(shù)字權(quán)益采購及全鏈路營銷體系。目前為多個行業(yè)的顧客提供數(shù)字權(quán)益服務(wù)，含有銀行、保險、電商、游戲、汽車等眾多行業(yè)，服務(wù)覆蓋數(shù)百家用戶。

三、數(shù)字權(quán)益商品

深耕福利領(lǐng)域，累計(jì)提供眾多熱門權(quán)益商品，含有出行、外賣、視頻會員、商超購物卡、電影票等多樣化場景資源，與商家業(yè)務(wù)需求和投放場景相結(jié)合

四、接入方式

1、批量采購
采購兌換碼，以郵件形式發(fā)貨，方便高效，批量充值，零基礎(chǔ)上手，零基礎(chǔ)上手

2、API接口
便捷對接卡券API接口，高穩(wěn)定性接口，充值迅速

3、互動營銷活動
快速部署SaaS營銷活動，節(jié)省時間成本，自動分發(fā)設(shè)置好的權(quán)益產(chǎn)品，提升轉(zhuǎn)化效果和客戶黏性

五、互億無線平臺優(yōu)勢

	海量權(quán)益資源 五大消費(fèi)場景全覆蓋，滿足不同行業(yè)、不同場景需求
	迅捷充值 源頭直供，備貨充足，充值過程穩(wěn)妥專業(yè)
	失敗自動補(bǔ)充 自動跟蹤充值狀態(tài)，遇異常立即調(diào)整通道進(jìn)行充值，確保成功率
	自主核對賬單 在線訂單報告自動生成，輕松對賬和開票