深耕各場景營銷應(yīng)用,驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)成長
春節(jié)臨近,作為企業(yè)的管理者,為員工策劃一個喜慶而實在的福利,不僅可以帶動員工的工作積極性和幸福感,同時也是企業(yè)的一種社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。如何設(shè)計合適的春節(jié)福利方案,成為讓管理者頭痛的問題。今天,我們來分享幾個為員工送福利的創(chuàng)意點子,幫助企業(yè)過一個暖暖春節(jié)。
1.加班費翻倍
在春節(jié)期間,加班群體的存在是不可避免的。為了激勵員工的工作積極性,在細(xì)致的考慮后,企業(yè)可以適當(dāng)加大對加班費的投入。當(dāng)然,加班費翻倍只是吸納和留住員工的一個途徑。在日常的工作中,員工的待遇也是一個不能忽視的方面。
2.節(jié)省紅包零花錢
春節(jié)紅包充滿了濃郁的喜慶氣氛,也是讓企業(yè)在精神文化層面上更貼近員工的方式。為了達(dá)到更好的效果,可以策劃一些紅包有關(guān)的活動,如利用小游戲的方式抽取紅包、問答搶紅包等。通過活動的互動性,增加紅包得分的機(jī)率,激發(fā)員工的熱情。
3.購物卡隨意買買買
春節(jié)是人們過年購物的好時期。如果企業(yè)能夠發(fā)放購物卡,相當(dāng)于給員工一個自由支配的資源,既可以提高員工消費的滿足感,也有助于把員工的需求和企業(yè)的發(fā)展更好地融合在一起,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
總的來說,企業(yè)在春節(jié)前給員工發(fā)放福利是一種回饋和感恩的體現(xiàn)。而且,這也是企業(yè)與員工溝通的一種途徑。盡管只是一份禮物,但它可以表達(dá)企業(yè)對于員工的關(guān)心以及信任。而員工也會因此感到自己在企業(yè)中的重要性,更投入到工作之中。因此,設(shè)計一個互惠雙贏的春節(jié)福利方案,就是為企業(yè)未來打好一個更堅實的基礎(chǔ)。
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