隨著社會的發(fā)展，企業(yè)福利也越來越被看重，各大企業(yè)都在加大對員工的福利投入。到底企業(yè)福利為何物？它又有什么作用呢？

企業(yè)福利是什么工作？

企業(yè)福利是指企業(yè)給予員工在工資以外的一些實惠或服務(wù)，以改善員工的工作和生活條件，從而更好的激勵員工。企業(yè)福利分為經(jīng)濟類和非經(jīng)濟類。經(jīng)濟類包括公司給員工發(fā)放的股票、年終獎金、工齡津貼、商業(yè)保險等等。非經(jīng)濟類包括帶薪休假、健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)、員工活動等等。

首先，企業(yè)福利能夠吸引和留住人才，提高員工的歸屬感。在大量求職者涌向同一個行業(yè)的情況下，企業(yè)一定需要競爭優(yōu)勢，其中一項可以是給予員工的福利待遇。不止如此，企業(yè)福利還是員工更好的留存方式，可以讓員工看到企業(yè)對他們的重視，進而提高員工優(yōu)化工作業(yè)績的積極性。

其次，企業(yè)福利可以提升員工的工作效率，減少員工的工作壓力。例如，常常加班工作的員工往往缺乏休息，這就會大大提高員工生病的風(fēng)險，如果公司提供了帶薪休假等假期福利，可以讓員工有時間和機會去調(diào)整身心狀態(tài)，受益工作和身心雙重方面。

企業(yè)福利的好處實在太多。每個企業(yè)需要廣泛考慮員工的福利問題。對企業(yè)而言，企業(yè)福利是促進企業(yè)發(fā)展的重要方式，有利于提高員工工作積極性，增強員工的歸屬感，同時也能夠減輕員工工作的壓力，給員工帶來更好的工作與生活體驗。

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